Die verschiedenen Beteiligungsrechte der MAVO und wie die MAV diese konkret anwenden kann Datum: 23. – 25.11.2021 Ort: Bildungsgut Schmochtitz Sankt Benno Schmochtitz 1 02625 Bautzen Referent: Benedikt Kemper KAB Dieses Seminar ist für Mitarbeitervertreter*innen, die bereits Vorkenntnisse über die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) haben. In der Schulung werden ganz konkret die verschiedenen Beteiligungsrechte wie – das … Read More
MAV
Ein rundum gelungenes Seminar…
„Es war so wichtig und gut, dass dieses Seminar stattfand!“ Mit diesem Satz verabschiedete sich einer der 13 teilnehmenden Mitarbeitervertreter*innen, die zu einer dreitägigen Schulung zum Thema „Arbeitszeit und Dienstplangestaltung“ in das Bischof-Benno-Haus kamen.Hier wurde von Wolfgang Bartels, dem früheren Berater der AKmas, die rechtlichen Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes, des Arbeitszeitkontos, der Rufbereitschaft, der Überstunden und … Read More
Empfehlung: Musterdienstvereinbarung zur Kurzarbeit
Die BAG MAV hat eine Musterdienstvereinbarung zu Kurzarbeit erarbeitet, die wir hiermit ausdrücklich empfehlen: https://www.bag-mav.de/…Muster-Dienstvereinbarung-Kurzarbeit-A-und-B-Bereich-Stand-28.04.2020.docx
Fragen und Antworten zum Thema Kurzarbeit
Veronika Wiederhold, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Beraterin der DiAG MAV Dresden-Meißen beantwortet Fragen, die uns in den letzten Wochen gestellt wurden:
Welche Unterschiede zu Kurzarbeit gilt es zwischen AVR und DVO zu beachten?
Welche Voraussetzungen benötigt der Dienstgeber für Kurzarbeitergeld?
Muss der Dienstgeber Rücklagen bzw. Vermögen einsetzen, um Verdienstausfälle abzudecken, bevor Kurzarbeitergeld beantragt wird?
Welche Einrichtungen sind von Kurzarbeitergeld ausgenommen?
Was gilt als Einrichtung?
Kann der Dienstgeber verlangen, dass die Dienstnehmer zunächst Urlaub nehmen?
Wie wird überhaupt Urlaub berechnet bei Kurzarbeit?
Müssen zunächst Überstunden abgebaut und/oder Minusstunden aufgebaut werden?
Müssen Flexi-Verträge vorher „heruntergefahren“ werden? Und wie lange vorher?
Welche Fristen bzw. Zeitfenster sind zu beachten?
Kann der Dienstgeber ohne Zustimmung der Mitarbeitervertretung mit der Kurzarbeit beginnen?
Kann der Dienstgeber Fristen für die Zustimmung der MAV verkürzen?
Ist eine Aufstockung durch den Dienstgeber schädlich für seine Gemeinnützigkeit?
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein für einen Annahmeverzug?
Was sollte die Mitarbeitervertretung unbedingt beachten?
Rechtsberater-Newsletter der ak.mas und Vorschlag für eine Muster-Dienstvereinbarung zur Kurzarbeit
Liebe Kolleg*innen in den Mitarbeitervertretungen, inzwischen sind einige von den Schließungen ihrer Einrichtungen durch die Corona-Pandemie betroffen oder werden es demnächst noch sein. Auch im Bereich der Mitarbeitervertretungen in unserem Bistum Dresden-Meißen dürfte es einige Kolleg*innen in Kitas, Schulen, in der Tagespflege oder in Werkstätten betreffen. Wir veröffentlichen daher hier den Rechtsberater Newsletter der ak.mas … Read More
Aktuell: Fragen zu Corona und Arbeit
Liebe Kolleg*innen in den Mitarbeitervertretungen, aus Anlass der Corona-Pandemie haben wir für Euch einige Informationen zusammengestellt. Wir verlinken dabei zu Seiten, die arbeitsrechtliche Fragen beleuchten und zu beantworten versuchen. Hilfreich ist hier vielleicht auch der Link zum Infektionsschutzgesetz. Die DiAG MAV Münster hat mit der KAB einen sehr umfassenden Fragenkatalog erarbeitet, der für Beschäftigte wie … Read More