Kategorie: Krankenhäuser

Aktuell: Fragen zu Corona und Arbeit

Liebe Kolleg*innen in den Mitarbeitervertretungen, aus Anlass der Corona-Pandemie haben wir für Euch einige Informationen zusammengestellt. Wir verlinken dabei zu Seiten, die arbeitsrechtliche Fragen beleuchten und zu beantworten versuchen. Hilfreich ist hier vielleicht auch der Link zum Infektionsschutzgesetz. Die DiAG MAV Münster hat mit der KAB einen sehr umfassenden Fragenkatalog erarbeitet, der für Beschäftigte wie auch Mitarbeitervertretungen in Caritas und Kirche interessant sein dürfte. Und auch von den Hamburger DiAG MAV-Kolleg*innen dürfen wir Veröffentlichungen nutzen.

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18. März 2020

Staatssekretär Laumann: „Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte jetzt ganz konkret verbessern“

Der Pflegebeauftragte der Bundesregierung, Karl-Josef Laumann, ganz in unserem Sinn: „Die Menschen werden immer älter, die Zahl der Pflegebedürftigen steigt. Und damit es auch in Zukunft ausreichend qualifiziertes und motiviertes Fachpersonal zur Versorgung der Pflegebedürftigen gibt, braucht es gute und faire Arbeitsbedingungen, damit die Pflege im Wettbewerb um gute Mitarbeiter attraktiv bleibt und so die Pflege für die Menschen gesichert wird.“ Quelle: Staatssekretär Laumann: „Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte jetzt ganz konkret verbessern“ Besonders bemerkenswert ist die folgende Passage: „Ab sofort müssen Pflegekassen und Sozialhilfeträger in den Vergütungsverhandlungen mit den Betreibern von Pflegeeinrichtungen auch die Bezahlung von Gehältern bis zur Höhe von Tariflöhnen

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15. Februar 2017

Tipp: Arbeitshilfe zum Thema Rufbereitschaft

Wann und unter welchen Voraussetzungen darf der Dienstgeber Rufbereitschaft anordnen? Wie ist Rufbereitschaft zu vergüten? Und was ist, wenn ich aus der Vollarbeit in den sich direkt anschließenden Rufbereitschaftsdienst hineinarbeite? Nähere Informationen dazu finden Sie in der neuen Arbeitshilfe zu den Voraussetzungen und der Vergütung der Rufbereitschaft im Bereich der AVR Caritas, erstellt von der DiAG MAV Freiburg.

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20. Dezember 2016

Caritas-Tarifrunde 2016 – Leichter Ausgleich der Lohnungerechtigkeit zwischen Ost und West

Für Caritas-Beschäftigte im Osten gelingt schwieriger Kompromiss für Vergütungserhöhungen und Ost-West-Angleichung Magdeburg. Die Caritas-Beschäftigten in der Region Ost erhalten eine Entgelterhöhung ab 1. Januar 2017 von 2,4 Prozent und eine Angleichung an den Bundesmittelwert von 0,5 Prozent. Im Vorfeld der Tarifverhandlungen am vergangenen Freitag hatten über 6000 Caritas-Beschäftigte in der Region Ost im Rahmen einer Unterschriftenaktion kritisiert, dass 26 Jahre nach der Wende die Gehälter im Osten nach wie vor um bis zu 13 Prozent hinter den Verdiensten der Caritas-Beschäftigten im Westen zurückliegen. Eine Angleichung an die Tarifsteigerungen des öffentlichen Dienstes, die im Westen bei der Caritas bereits im Juni

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20. Dezember 2016

Wir sehen rot im Radio!

Die am Ende des Beitrags erwähnte Senkung der Löhne auf 5 Prozent ist sicher ein Versprecher… https://www.mdr.de/mediathek/infothek/audio-246870.html

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16. Dezember 2016

Wir sehen rot im Fernsehen!

Das MDR-Fernsehen hat über unseren Protest gegen die ungerechten Lohnunterschiede in Ost und West berichtet. Hier der Link zur Mediathek: https://www.mdr.de/sachsen-anhalt/video-69496_zc-3cab68a5_zs-e4873e5f.html

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16. Dezember 2016
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