Kategorie: MAV

Schulung 2026-1: Basisseminar Arbeitsrecht

Referentin: RA Sarah Kluge Termin: 13.01.2026 – 15.01.2026Preis: 620,- Wie kommen Arbeitsverhältnisse zustande? Welche Inhalte muss ein Arbeitsvertrag haben? Was hat es mit dem Direktionsrecht auf sich? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus meinem Arbeitsvertrag? Welche Rolle spielt dabei die MAV?Grundkenntnisse aus dem Basisseminar MAVO sind wünschenswert. Sie können sich über dieses Kontaktformular anmelden. Ihre Daten werden dabei an das Bischof-Benno-Haus übermittelt. Mit der Nutzung dieses Formulars erklären Sie sich damit einverstanden. Nicht vergessen: Antrag gemäß §§ 16 und 17 der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) auf Teilnahme an einer MAV-Schulung (zum Verbleib beim Dienstgeber)

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8. November 2024

Bericht von der Schulung 2023-1: „Wiederholung unbedingt gewünscht!“

„Das kommt darauf an“ war das heimliche Motto unserer ersten Schulung in diesem Jahr. Vom 13.-15.03.2023 ließen sich 26 MAV-Mitglieder zum Allgemeinen Arbeitsrecht schulen. Referent war RA Martin Treeck, der auch Lehrbeauftragter an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern ist. Er referierte zu den verschiedenen Gesetzen, die uns in der MAV-Arbeit immer wieder beschäftigen. Martin Treeck spannte den Bogen vom Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz über Mutterschutzgesetz zu Abmahnung und Kündigungsschutzgesetz. Dabei führte er das Bürgerliche Gesetzbuch an, europäische Rechtsprechung und Urteile des Bundesarbeitsgerichts. Er brachte immer wieder für alle verständliche Beispiele und ließ die reichlichen Fragen der Teilnehmenden zu. Was ein Pferd mit einem Arbeitsvertrag zu tun haben kann oder ob „Ossi“ tatsächlich eine Diskriminierung im Sinne des AGG darstellt – das alles und mehr konnten die Teilnehmenden erfahren. Der Satz „das kommt darauf an“ fiel dabei sehr oft und veranschaulicht die Grundhaltung eines Juristen, das kommt darauf an nach Prüfung aller Fakten, Informationen und Vorschriften.
Referent und Schulungsteilnehmende waren sich am Ende einig: Wiederholung unbedingt gewünscht!

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31. März 2023

Bericht von der Schulung 2022-4: „Tagesschulung für kleine MAVen“

Sieben Interessierte trafen sich am 26.04.2022 zu einer Tagesschulung für kleine Mitarbeitervertretungen im Haus der Kathedrale in der Schlossstraße in Dresden. Referent Herr Wolfgang Bürder erläuterte die MAVO an Hand der vorgetragenen Anliegen bzw. Nachfragen der Teilnehmenden. Kernstück war die Transparenz der Zusammenhänge zu den nachfolgenden Themen: „Wer ist Dienstgeber bzw. bevollmächtigte/r Mitarbeiter/in in leitender Stellung?“, „Wer ist Mitarbeiter/in im Sinne der MAVO und wer nicht?“, „Wann hat die letzte Mitarbeiterversammlung stattgefunden?“, „Zu welchen Anliegen kann die DiAG MAV angesprochen werden?“, „Was heißt vertrauensvolle Zusammenarbeit?“, „Worüber hat der Dienstgeber die MAV insbesondere zu informieren?“, „Wann und in welchem Umfang muss

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30. April 2022

Schulung 2022-5: Tagesseminar Einführung technischer Anlagen und die Rolle der MAV

Einführung technischer Anlagen und die Rolle der MAV Datum: 11.05.2022 Ort: Katholische Propstei St. Trinitatis, Nonnenmühlgasse 2, 04107 Leipzig Referentin: Matthias Ullrich Dieses Tagesseminar beschäftigt sich mit den datenschutzrechtlichen Aspekten technischer Anlagen. Computerprogramme, Überwachungskameras, moderne Schließsysteme, digitale Akten machen nachvollziehbar, wer, wann, wo, was erledigt hat. Beschäftigte sind über den Dienst hinaus über die sozialen Medien erreichbar. Welche Daten hier verarbeitet werden, ist oft gar nicht mehr im Bewusstsein. Welche Aufgaben hat die MAV bei der Anwendung der verschiedenen Anlagen? Worauf muss sie besonders achten? Wie können Beschäftigte geschützt und trotzdem notwendige Funktionen erlaubt werden? Wohin können sich Betroffene im

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19. September 2021

Schulung 2022-4: Tagesschulung für kleine MAVen

Kleine MAV ist besser als keine MAV Datum: 26.04.2022 Ort: Dresden oder Leipzig, der genaue Ort wird noch bekannt gegeben Referentin: Wolfgang Bürder Dieses Seminar ist ein Angebot für Mitarbeitervertretungen mit bis zu drei Mitgliedern. In kleinen Einrichtungen findet MAV-Arbeit häufig „nebenbei“ statt bzw. nach der Berufsarbeit. Dabei ergeben sich besondere Anforderungen und Fragestellungen. Wie kommt eine kleine MAV zur Freistellung im notwendigen Umfang? Welche Ausstattung braucht sie? Welche Aufgaben sind wichtig und wie lassen sich diese gut strukturieren? Wo findet man Informationen und welches Material braucht man unbedingt? Mit welchen Mitarbeitervertretungen kann man sich vernetzen und wo bekommt man

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18. September 2021
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