Bericht von der MAVO-Vertiefungsschulung

15. Februar 2019By Jens FuchsMAV, MAVO, Schulung

Vom 5. bis zum 7. Februar ließen sich 17 Mitarbeitervertreter*innen aus 14 verschiedenen Einrichtungen zur MAVO schulen. RA Dr. Norbert Gescher erläuterte anhand von Beispielen, wo eine G-MAV gegründet werden kann, deren Aufgaben und Chancen und, welche Aspekte vor einer Gründung beachtet werden sollten. In den drei Schulungstagen fanden die MAVO-Paragraphen der Anhörung, Mitberatung und … Read More

Schulung 2019-1: MAVO-Vertiefungsschulung

20. November 2018By DiAG MAVDiAG MAV, MAVO, Schulung

In dieser Schulung werden die MAVO-Grundkenntnisse aufgefrischt. Hierbei werden die zum 01.01.2018 novellierten MAVO-Paragraphen und die Zustimmungsparagraphen (§ 33 – § 36) besonders intensiv betrachtet. Weiterhin werden in dieser Schulung Kenntnisse vermittelt über: die Entstehung und die Aufgaben einer Gesamt-MAV, die Aufgaben der MAV bei einer Kündigung, Anforderungen an und mögliche Inhalte von Dienstvereinbarungen, Möglichkeiten … Read More

Wichtiger Hinweis und Einladung

11. April 2018By Simone Blumentritt-JescheAG, DiAG MAV, MAVO, Recht, Termine

In den letzten Wochen hat unser Faxgerät gestreikt. Es war zur Reparatur. Wer also nicht genau weiß, ob seine Anmeldung in unserer Geschäftsstelle eingegangen ist, sollte es zur Sicherheit noch einmal versuchen. Bitte entschuldigt den Ausfall! Für alle, die gar nicht wissen, wovon hier die Rede ist, eine kleine Erinnerung: Am 26. April 2018 findet … Read More

Bericht von der ersten Schulung der Wahlausschüsse

6. Februar 2017By Simone Blumentritt-JescheDiAG MAV, MAV, MAVO, Schulung, Termine, Wahlen

Am 23. Januar 2017 veranstaltete der Vorstand der DiAG MAV die erste Schulung der Wahlausschüsse für die MAV-Wahlen in diesem Jahr. Die Schulung war mit 33 Teilnehmern sehr gut besucht. Frau Margret Nowak, Rechtssekretärin der KAB Münster, führte an diesem Tag die Wahlausschüsse in ihre Arbeit ein, erklärte die Arbeitshilfe und wies auf die Habachtpunkte … Read More

BAG-MAV: Frankfurter Erklärung zu sachgrundlosen Befristungen bei kirchlichen Rechtsträgern

19. Februar 2016By DiAG MAVAVR, BAG MAV, MAVO, Recht, Überregionales

Nach kirchlicher Lehre darf Arbeit nicht die Menschenwürde verletzen, indem sie unsichere Lebensverhältnisse schafft und die Lebens- und Familienplanung einschränkt. Trotzdem hat sich die Praxis, Arbeitsverhältnisse ohne Sachgrund zu befristen, mehr und mehr auch im kirchlichen Bereich eingebürgert. Die Delegierten der BAG MAV rufen die kirchlichen Entscheidungsträger nun dazu auf, ihr personalpolitisches Handeln hinsichtlich sachgrundloser Befristungen nach den Vorgaben der kirchlichen Lehrschreiben auszurichten und solche Befristungen künftig zu unterlassen.