Autor: Matthias Jäckel

Ein rundum gelungenes Seminar…

„Es war so wichtig und gut, dass dieses Seminar stattfand!“ Mit diesem Satz verabschiedete sich einer der 13 teilnehmenden Mitarbeitervertreter*innen, die zu einer dreitägigen Schulung zum Thema „Arbeitszeit und Dienstplangestaltung“ in das Bischof-Benno-Haus kamen.Hier wurde von Wolfgang Bartels, dem früheren Berater der AKmas, die rechtlichen Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes, des Arbeitszeitkontos, der Rufbereitschaft, der Überstunden und deren Zeitzuschläge, der Ersatzruhetagsregelung, des Urlaubs, der Wechselschichtzulage uvm. unter Beachtung der verschiedenen Anlagen das Wissen und das Know-how für die Dienstplangestaltung vermittelt. Letztendlich ein rundum gelungenes Seminar – das ist das Fazit der Anwesenden, für die es nun gilt, das erlernte Wissen konkret in

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Bericht von der Schulung 2019 – 2 Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung

Ein Seminar zum Thema Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung fand vom 19.03. bis 21.03.2019 im Bischof-Benno-Haus in Schmochtitz statt. Die Arbeitszeitgesetze und die Regelungen der Arbeitszeit der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) wurden in diesen Tagen vom langjährigen Berater der Arbeitsrechtlichen Kommission der Mitarbeiterseite (Akmas) Herrn Wolfgang Bartels vorgestellt und vertieft. Weitere Themen waren die Besonderheiten bei der Dienstplangestaltung und die Frage ,was bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen zu Arbeitszeitkonten zu beachten ist. Die MAVler wurden für ihre Arbeit in ihren Mitarbeitervertretungen stark gemacht und so gingen die drei informationsreichen Tage für die Teilnehmer*innen aus den Bereichen der Krankenhäuser, der Altenpflege, dem Bereich der Caritas

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Schulung mit Überflieger

Zu einem weiteren speziell für Vorsitzende und deren Stellvertreter durchgeführten Seminar der DiAG MAV kamen 25 Mitarbeitervertreter*innen aus allen Bereichen der im Bistum existierenden Einrichtungen. Durch die aktive Vorstellung der eigenen MAV-Struktur und die Darstellung der momentan anliegenden Herausforderungen in den einzelnen Einrichtungen konnten die Teilnehmer ihr Wissen erweitern und ihr Verantwortungsbewusstsein für das Amt des Vorsitzenden und dessen Stellvertreter stärken. Herr Ullrich Richarttz konnte zu den vielen Fragen zur MAVO und der AVR Rede und Antwort stehen. Ein informatives, abwechslungsreiches und lustiges Seminar wird den Teilnehmer*innen noch lange in Erinnerung bleiben, auch, weil ein bis jetzt noch nie da

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Ein kurzer Bericht von der MAVO-Grundlagenschulung

Vom 12. bis 14.06.2017 trafen sich im Bischof-Benno-Haus in Schmochtitz 22 neugewählte Kolleginnen und Kollegen, um grundlegende Kenntnisse der kirchlichen Mitbestimmung zu erwerben. Unser Referent, Herr Benedikt Kemper von der Katholischen Arbeitnehmerbewegung (KAB), führte in das Thema der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) anhand zahlreicher Fallbeispiele ein und gestaltete so die Schulung lebendig und praxisbezogen. Motiviert für die MAV-Arbeit in ihren Einrichtungen und die nun begonnene Amtszeit konnten die Teilnehmer nach Hause fahren.

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Auch nach Ende des einheitlichen Wahlzeitraums kann noch eine MAV gewählt werden. Und: Danke an die Wahlausschüsse!

Nachdem in unserem Bistum bis zum 30. Juni 2017 in den meisten Einrichtungen Mitarbeitervertretungen gewählt wurden, sind uns noch vereinzelt Einrichtungen bekannt, in denen es bisher keine MAV gibt. In diesen Einrichtungen kann auch nach dem einheitlichen Wahlzeitraum eine MAV gewählt werden, wie hier im Katholischen Kinderhaus St. Antonius in Schirgiswalde-Kirschau. Bei einer Mitarbeiterversammlung stelleten wir den Beschäftigten des Hauses die Aufgaben der MAV und die Inhalte der Dienstgemeinschaft im Rahmen des Dritten Weges vor. In ein paar Wochen wird in dieser Einrichtung eine MAV gewählt. Darüber freuen wir uns sehr. Wir als Vorstand der DiAG MAV bedanken uns bei

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Zu Gast beim Bischof

Am Nachmittag des 06.12.2016 trafen sich alle Vertreterinnen und Vertreter der Dienstnehmerseite des Bistums Dresden-Meißen zu einem ersten Gespräch mit dem neuen Bischof Heinrich Timmerevers im Haus der Kathedrale in Dresden. Die Vertreterinnen und Vertreter aller Mitarbeiter stellten ihre Arbeit in den verschiedenen Gremien vor. Ein großes Anliegen aller Beteiligten war die Einhaltung des „dritten Weges“ und das Leben der Dienstgemeinschaft in den verschiedensten Einrichtungen des Bistums.

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