Die KollegInnen vom CSW – Christliches Sozialwerk gGmbH, WfbM St. Mauritius sehen rot!
Die KollegInnen vom CSW – WfbM St. Mauritius sehen rot!
AVR
Die KollegInnen von der Caritas Suchtberatungs- und Behandlungsstelle Dresden sehen rot!
Die KollegInnen von der Caritas Suchtberatungs- und Behandlungsstelle Dresden sehen rot!
Wir sehen rot.
Wir sehen rot!
Unter diesem Motto läuft ab sofort eine gemeinsame Aktion der DiAG MAVen Nordost. Damit wollen wir die Verhandlungen der Arbeitsrechtlichen Kommission am 15./16. Dezember in Magdeburg unterstützen und möglichst noch einen Abschluss in der RK Ost in diesem Jahr erreichen!
Hier findet Ihr ein Infoblatt für Eure Kolleginnen und Kollegen, vor allem aber Unterschriftenlisten und ein Anschreiben dazu. Sammelt Unterschriften, schickt sie an die angegebene Adresse, so dass wir diese am 15. Dezember den Vertretern der Dienstgeber überreichen können.
Wer darüber hinaus noch Material braucht, findet hier Vorschläge für Plakate und Infoblätter zum Verteilen.
Wenn wir nicht endlich in großer Zahl unsere Erwartungen deutlich machen, werden wir in absehbarer Zeit immer weniger Kolleginnen und Kollegen in unseren Einrichtungen haben!
Tagesweiterbildung zur SuE Aufwertung
Am 27.06.2016 fand eine Tagesweiterbildung zur Aufwertung der Sozial und Erziehungsdienstes statt. Die Schulung konnte kurzfristig im Konferenzzentrum des St. Elisabeth Krankenhaus in Leipzig durchgeführt werden. Es fanden sich über 50 Mitarbeitervertreter /-innen aus den verschiedenen Bistümern Görlitz, Magdeburg, Berlin, Erfurt und Dresden-Meißen ein, um den Ausführungen von Wolfgang Bartels zu folgen. Herr Bartels, der Rechtsberater der … Read More
BAG-MAV: Frankfurter Erklärung zu sachgrundlosen Befristungen bei kirchlichen Rechtsträgern
Nach kirchlicher Lehre darf Arbeit nicht die Menschenwürde verletzen, indem sie unsichere Lebensverhältnisse schafft und die Lebens- und Familienplanung einschränkt. Trotzdem hat sich die Praxis, Arbeitsverhältnisse ohne Sachgrund zu befristen, mehr und mehr auch im kirchlichen Bereich eingebürgert. Die Delegierten der BAG MAV rufen die kirchlichen Entscheidungsträger nun dazu auf, ihr personalpolitisches Handeln hinsichtlich sachgrundloser Befristungen nach den Vorgaben der kirchlichen Lehrschreiben auszurichten und solche Befristungen künftig zu unterlassen.
Eine gute Kenntnis der AVR bringt Sicherheit für die MAV-Arbeit
Im herrschaftlichen Ambiente des Bildungshauses Schloss Seelingstädt bildeten sich 12 Mitarbeitende von Mitarbeitervertretungen aus den Bistümern Dresden-Meißen und Görlitz weiter. Auf der Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien regeln sich für einen Großteil unserer Einrichtungen alle Beziehungen zwischen den Dienstgebern und den Mitarbeitenden. Eine gute Kenntnis der Inhalte der AVR ist zwingend notwendig für eine gute MAV-Arbeit in … Read More