Im herrschaftlichen Ambiente des Bildungshauses Schloss Seelingstädt bildeten sich 12 Mitarbeitende von Mitarbeitervertretungen aus den Bistümern Dresden-Meißen und Görlitz weiter. Auf der Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien regeln sich für einen Großteil unserer Einrichtungen alle Beziehungen zwischen den Dienstgebern und den Mitarbeitenden. Eine gute Kenntnis der Inhalte der AVR ist zwingend notwendig für eine gute MAV-Arbeit in den Einrichtungen der Caritas und deren angeschlossenen Einrichtungen. Herr Peters schaffte es in bewährter Weise, die Inhalte mit seiner humorvollen Art gut und verständlich nahe zu bringen. In Kleingruppen übten die Kolleginnen und Kollegen an Praxisfällen, um die erlernten Kenntnisse sicher anwenden zu können.