Leider musste der Termin für unsere Schulung 2024-1: Recht haben – Recht bekommen / Kirchliche Arbeitsgerichtsbarkeit verschoben werden. Neuer Termin ist im Mai. Wir erbitten eine Neuanmeldung. Wir bedauern die Unannehmlichkeiten.
Schulung
Schulung 2024-5: Die AVR und ihre Regelungen
Referentin: RA Sarah Kluge Termin: 18.09.2024 – 20.09.2024 Preis: 620,- Immer öfter kommen Mitarbeitervertretungen mit Dienstplänen in ihren Einrichtungen in Berührung und müssen mitwirken. Dafür ist es wichtig, ein grundlegendes Wissen der Regelungen der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) im Zusammenspiel mit anderen bestehenden Gesetzen zu haben. In diesem Seminar erfahren Sie mehr zu vergütungspflichtiger Arbeitszeit, das Arbeitszeitgesetz, … Read More
Schulung 2024-4: Arbeits-und Gesundheitsschutz: Welche Rolle hat dabei die MAV?
Arbeitsstättenverordnung, Arbeitssicherheitsausschuss, Gesundheitsmanagement und die Rolle der MAV
Schulung 2024-3: Suchtprävention und Suchthilfe / BEM
Referent: Günther Schumann (Referent der BGW / Unfallkasse Sachsen) Termin: 16.04.2024 – 18.04.2024 Preis: 620,- Ein Teil der Schulung beschäftigt sich mit dem Thema Suchthilfe und Suchtprävention. Es werden Auswirkungen des Konsums von Alkohol, psychisch wirksamen Medikamenten und illegalen Drogen auf die Arbeitssicherheit beschrieben. Sie erfahren, welche Aufgaben auf Sie als MAV in diesen besonderen … Read More
Schulung 2024-2: Wirtschaftliche Angelegenheiten gemäß § 27a MAVO
Referent: Thomas Gräßle(Steuerberater) Termin: 12.03.2024 – 14.03.2024 Preis: 620,- Wir freuen uns, ein Seminar anbieten zu können, in dem die Regelungen des § 27 a Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) zur Information über die wirtschaftlichen Angelegenheiten einer Einrichtung näher erläutert werden. Hier sollen Sie speziell einen Überblick über folgende Themen bekommen: • Voraussetzungen für den Anspruch auf Information … Read More
Schulung 2024-1: Recht haben – Recht bekommen / Kirchliche Arbeitsgerichtsbarkeit
Rechte und Pflichten aus der MAVO sind Dienstgeber und Mitarbeitervertretung bekannt. Was, wenn diese Rechte und Pflichten unterschiedlich interpretiert und auslegt werden?