Wurde auch Ihnen seit dem 1. Juli diesen Jahres ohne Rechtsgrundlage der zusätzliche KZVK-Beitrag vom Lohn einbehalten? Noch ist es sehr wenig Geld, um das es geht. Aber es wird bald mehr sein, und dann kann es passieren, dass Ihr Dienstgeber sich darauf beruft, dass Sie durch Schweigen zugestimmt haben. Wir raten deshalb allen Dienstnehmerinnen … Read More
Recht
Lesetipp: Änderungskündigung eines Betriebsratsmitglieds
Arbeitgeber können Betriebsratsmitgliedern nur außerordentlich, das heißt aus wichtigem Grund, kündigen. Was aber, wenn der Arbeitgeber wegen Umstrukturierung eine außerordentliche Änderungskündigung ausspricht? Mehr lesen: Änderungskündigung eines Betriebsratsmitglieds Das gilt genauso für MAV-Mitglieder.
Umkleiden in der Klinik ist keine Arbeitszeit
Das An- und Ablegen der durch eine Dienstvereinbarung vorgeschriebenen weißen Dienstkleidung eines Krankenpflegers ist nicht zwingend eine vergütungspflichtige Arbeitszeit. Entscheidend ist, ob das Umkleiden auch zu Hause möglich wäre, so das LAG Niedersachsen. Mehr: Umkleiden in der Klinik ist keine Arbeitszeit | Nachrichten für Betriebsräte
Arbeitshilfe zum Thema Urlaub
Bei der DiAG MAV Freiburg haben wir eine gute Arbeitshilfe zum Thema „Urlaub“ gefunden. Sie ist leider nur als PDF zum Download verfügbar und besteht aus vier Teilen: Urlaubsanspruch Teil 1 – Umfang des Urlaubs Urlaubsanspruch Teil 2 – Umfang des Urlaubs bei Veränderungen Urlaubsanspruch Teil 3 – Übertragbarkeit und Verfall Urlaubsanspruch Teil 4 – … Read More
BAG-MAV: Frankfurter Erklärung zu sachgrundlosen Befristungen bei kirchlichen Rechtsträgern
Nach kirchlicher Lehre darf Arbeit nicht die Menschenwürde verletzen, indem sie unsichere Lebensverhältnisse schafft und die Lebens- und Familienplanung einschränkt. Trotzdem hat sich die Praxis, Arbeitsverhältnisse ohne Sachgrund zu befristen, mehr und mehr auch im kirchlichen Bereich eingebürgert. Die Delegierten der BAG MAV rufen die kirchlichen Entscheidungsträger nun dazu auf, ihr personalpolitisches Handeln hinsichtlich sachgrundloser Befristungen nach den Vorgaben der kirchlichen Lehrschreiben auszurichten und solche Befristungen künftig zu unterlassen.
Noch freie Plätze für unsere Schulungen!
Für unsere ersten beiden Schulungen in diesem Jahr, und zwar zur Einführung in die MAVO, gekoppelt mit einer Einführung in die Verfahrensweise am Kirchlichen Arbeitsgericht vom 7.-9. März 2016 in Schmochtitz sowie für die eintägige Schulung für Kleinst-MAVen am 24. Mai im Ordinariat sind jeweils noch einige Plätze frei. Rechtzeitige Anmeldung sichert die besten davon!