(1) 1 Dienstgeber und Mitarbeitervertretung informieren sich gegenseitig über die Angelegenheiten, welche die Dienstgemeinschaft betreffen. 2 Auf Wunsch findet eine Aussprache statt.
(2) Der Dienstgeber informiert die Mitarbeitervertretung insbesondere über
– Stellenausschreibungen,
– Änderungen und Ergänzungen des Stellenplanes,
– Behandlung der von der Mitarbeitervertretung vorgetragenen Anregungen und Beschwerden,
– Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Vermittlungsvorschläge nach § 164 Abs. 1 Satz 4 SGB IX,
– Einrichtung von Langzeitkonten und deren Inhalt,
– den für ihren Zuständigkeitsbereich maßgeblichen Inhalt des Verzeichnisses gem. § 163 Abs. 1 SGB IX sowie der Anzeige gemäß § 163 Abs. 2 Satz 1 SGB IX.
Übersicht I. § 1 § 1 a § 1 b § 2 § 3 § 4 § 5 II. § 6 § 7 § 8 § 9 § 10 § 11 §§ 11 a bis 11 c § 12 § 13 § 13a § 13b § 13c § 13d § 13e § 14 § 15 § 16 § 17 § 18 § 19 § 20 III. § 21 § 22 III a § 22 a IV. § 23 § 24 § 25 V. § 26 § 27 § 27a § 27b § 27c § 28 § 28a § 29 § 30 § 30a § 31 § 32 § 33 § 34 § 35 § 36 § 37 § 38 § 39 VI. § 40 § 41 § 42 § 43 § 44 § 45 § 46 § 47 VII. § 48 § 49 § 50 § 51 § 52 § 53 VIII. § 54 IX. § 55 § 56
Alte Fassung, gültig bis 31.12.2017:
§ 27 Information
1. Dienstgeber und Mitarbeitervertretung informieren sich gegenseitig über die Angelegenheiten, welche die Dienstgemeinschaft betreffen. 2 Auf Wunsch findet eine Aussprache statt.
2. Der Dienstgeber informiert die Mitarbeitervertretung insbesondere über
– Stellenausschreibungen,
– Änderungen und Ergänzungen des Stellenplanes,
– Behandlung der von der Mitarbeitervertretung vorgetragenen Anre gungen und Beschwerden,
– Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Vermittlungsvor schläge nach § 81 Abs. 1 Satz 4 SGB IX,
– den für ihren Zuständigkeitsbereich maßgeblichen Inhalt des Verzeich nisses gemäß § 80 Absatz 1 SGB IX sowie der Anzeige gemäß § 80 Absatz 2 Satz 1 SGB IX.