Kategorie: DiAG MAV

Dritter Weg im Osten gefährdet? ak.mas und DiAGen Nordost schreiben offenen Brief

OFFENER BRIEF Eure Exzellenzen, liebe Kolleginnen und Kollegen in Einrichtungen der Caritas, sehr geehrte Damen und Herren, der Dritte Weg im Arbeitsrecht der Katholischen Kirche basiert auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb einer Dienstgemeinschaft. “In dem Verfahren müssen sich die Arbeitgeber mit den Arbeitnehmern zusammensetzen und so lange zusammen bleiben, bis sie eine Gehaltsordnung gefunden haben. Das ist ein sehr starkes System. Ich behaupte sogar, dass es dem anderen in bestimmter Weise überlegen ist. Also, das Verfahren kommt schon zu sehr gerechten Ergebnissen.“ Prälat Dr. Karl Jüsten, Leiter des Katholischen Büros in Berlin Wir sehen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dienstgeberseite

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1. Februar 2019

Schulung mit Überflieger

Zu einem weiteren speziell für Vorsitzende und deren Stellvertreter durchgeführten Seminar der DiAG MAV kamen 25 Mitarbeitervertreter*innen aus allen Bereichen der im Bistum existierenden Einrichtungen. Durch die aktive Vorstellung der eigenen MAV-Struktur und die Darstellung der momentan anliegenden Herausforderungen in den einzelnen Einrichtungen konnten die Teilnehmer ihr Wissen erweitern und ihr Verantwortungsbewusstsein für das Amt des Vorsitzenden und dessen Stellvertreter stärken. Herr Ullrich Richarttz konnte zu den vielen Fragen zur MAVO und der AVR Rede und Antwort stehen. Ein informatives, abwechslungsreiches und lustiges Seminar wird den Teilnehmer*innen noch lange in Erinnerung bleiben, auch, weil ein bis jetzt noch nie da

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8. Oktober 2018

Schulung betriebswirtschaftliche Grundlagen für Wirtschaftsausschüsse

Vom 18.6. bis 20.6. 2018 trafen sich im Dominikanerkonvent Leipzig Wahren 16 interessierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen zum Thema „betriebswirtschaftliche Grundlagen für Wirtschaftsausschüsse“. Die Novellierung der MAVO zum 1.1.2018 stärkte die MAV in ihren Rechten zur Information und Beratung in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Um auf Augenhöhe mit den Dienstgebern zu kommunizieren, ist grundlegendes Wissen unabdingbar. Herr Prof. Dr. Ditges, der als Wirtschaftsprüfer auch schon viele soziale Einrichtungen der Caritas kennengelernt hat, ging dabei sehr gründlich vor. Von den Grundsätzen der Buchführung und Bilanzierung über das Lesen einer BWA bis zur Analyse der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage führte er die Teilnehmer  und Teilnehmerinnen

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26. Juni 2018

Bericht vom Tag der Mitarbeitervertretungen

Am 13. September 2017 trafen sich 103 neugewählte Mitarbeitervertreter/innen aus 44 Einrichtungen des Bistums zum festlichen Auftakt der nun begonnenen Amtszeit. Der gemeinsame Tag begann mit einem Gottesdienst in der Dresdner Kathedrale. Bischof Timmerevers ging in seiner Predigt über das Gleichnis vom Sämann auf die besondere Rolle der Mitarbeitenden in den verschiedenen Einrichtungen der Caritas und der Kirche ein… Weiterlesen auf http://www.bistum-dresden-meissen.de/aktuelles/tag-der-mitarbeitervertretungen.html

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9. Oktober 2017

MAVO Vertiefungsschulung-Ein kurzes Feedback

Vom 22.08- 24.08.2017 fand mit 19 Mitarbeitervertreter/innen aus 9 verschiedenen Einrichtungen im Bildungshaus Schloss Seelingstädt die 4. Schulung diesen Jahres statt. Ein Drittel der Teilnehmer/innen hatten erst vor Kurzem die erste Amtsperiode als MAV Mitarbeiter/in angetreten. Gabi Backendorf, die Referentin der Schulung, wechselte häufig zwischen Frontalunterricht und der Arbeit in Kleingruppen. In diesen Murmelgruppen wurden die zu Beginn der Schulung eingebrachten Fälle diskutiert und Lösungswege erarbeitet. Jede/r Teilnehmer/in konnte somit sein/ihr aktuelles MAVO-Wissen erweitern und viel für die MAV Arbeit in der eigenen Einrichtung mitnehmen.

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7. September 2017

Auch nach Ende des einheitlichen Wahlzeitraums kann noch eine MAV gewählt werden. Und: Danke an die Wahlausschüsse!

Nachdem in unserem Bistum bis zum 30. Juni 2017 in den meisten Einrichtungen Mitarbeitervertretungen gewählt wurden, sind uns noch vereinzelt Einrichtungen bekannt, in denen es bisher keine MAV gibt. In diesen Einrichtungen kann auch nach dem einheitlichen Wahlzeitraum eine MAV gewählt werden, wie hier im Katholischen Kinderhaus St. Antonius in Schirgiswalde-Kirschau. Bei einer Mitarbeiterversammlung stelleten wir den Beschäftigten des Hauses die Aufgaben der MAV und die Inhalte der Dienstgemeinschaft im Rahmen des Dritten Weges vor. In ein paar Wochen wird in dieser Einrichtung eine MAV gewählt. Darüber freuen wir uns sehr. Wir als Vorstand der DiAG MAV bedanken uns bei

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30. August 2017
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