Die verschiedenen Beteiligungsrechte der MAVO und wie die MAV diese konkret anwenden kann
Datum: 11. – 13.01.2022
Ort: Bildungsgut Schmochtitz Sankt Benno
Schmochtitz 1
02625 Bautzen
Referent: Wolfgang Schmidt
Die verschiedenen Beteiligungsrechte der MAVO und wie die MAV diese konkret anwenden kann
Datum: 11. – 13.01.2022
Ort: Bildungsgut Schmochtitz Sankt Benno
Schmochtitz 1
02625 Bautzen
Referent: Wolfgang Schmidt
Liebe Kolleginnen und Kollegen, nach reiflicher Überlegung sagen wir die Mitgliederversammlung der DiAG MAV am 04.11.2020 in Leipzig ab. Stand heute haben sich 32 Teilnehmer*innen angemeldet. Wir haben das Für und Wider für diese nach Ordnung der DiAG MAV geplante Veranstaltung genau abgewogen. Die Infektionszahlen steigen. Corona betrifft uns inzwischen in unserer Vorstandsarbeit und in … Read More
Ab 14. September 2020 befindet sich unsere Geschäftsstelle im Kapellknabeninstitut, Wittenberger Str. 88, 01277 Dresden. In unserer bisherigen Geschäftsstelle in der Schweriner Str. sind war nicht mehr zu erreichen. Da wir uns unter der neuen Adresse erst einrichten müssen, ist unsere Geschäftsstelle dann wieder am 13. Oktober 2020 geöffnet. In der Zwischenzeit erreicht Ihr uns … Read More
Veronika Wiederhold, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Beraterin der DiAG MAV Dresden-Meißen beantwortet Fragen, die uns in den letzten Wochen gestellt wurden:
Welche Unterschiede zu Kurzarbeit gilt es zwischen AVR und DVO zu beachten?
Welche Voraussetzungen benötigt der Dienstgeber für Kurzarbeitergeld?
Muss der Dienstgeber Rücklagen bzw. Vermögen einsetzen, um Verdienstausfälle abzudecken, bevor Kurzarbeitergeld beantragt wird?
Welche Einrichtungen sind von Kurzarbeitergeld ausgenommen?
Was gilt als Einrichtung?
Kann der Dienstgeber verlangen, dass die Dienstnehmer zunächst Urlaub nehmen?
Wie wird überhaupt Urlaub berechnet bei Kurzarbeit?
Müssen zunächst Überstunden abgebaut und/oder Minusstunden aufgebaut werden?
Müssen Flexi-Verträge vorher „heruntergefahren“ werden? Und wie lange vorher?
Welche Fristen bzw. Zeitfenster sind zu beachten?
Kann der Dienstgeber ohne Zustimmung der Mitarbeitervertretung mit der Kurzarbeit beginnen?
Kann der Dienstgeber Fristen für die Zustimmung der MAV verkürzen?
Ist eine Aufstockung durch den Dienstgeber schädlich für seine Gemeinnützigkeit?
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein für einen Annahmeverzug?
Was sollte die Mitarbeitervertretung unbedingt beachten?
Liebe Kolleg*innen in den Mitarbeitervertretungen, aus Anlass der Corona-Pandemie haben wir für Euch einige Informationen zusammengestellt. Wir verlinken dabei zu Seiten, die arbeitsrechtliche Fragen beleuchten und zu beantworten versuchen. Hilfreich ist hier vielleicht auch der Link zum Infektionsschutzgesetz. Die DiAG MAV Münster hat mit der KAB einen sehr umfassenden Fragenkatalog erarbeitet, der für Beschäftigte wie … Read More
…allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bistum, verbunden mit den besten Wünschen für ein friedvolles, gesegnetes Jahr 2020! Wir denken an die Kolleginnen und Kollegen, die auch zu Weihnachten ihren Dienst tun, in Krankenhäusern, Heimen oder wo immer es nötig ist. Danke für euere Arbeit! Euch allen wünschen wir Frieden, Ruhe und die Gelegenheit, Kraft zu … Read More