Autor: DiAG MAV

Staatssekretär Laumann: „Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte jetzt ganz konkret verbessern“

Der Pflegebeauftragte der Bundesregierung, Karl-Josef Laumann, ganz in unserem Sinn: „Die Menschen werden immer älter, die Zahl der Pflegebedürftigen steigt. Und damit es auch in Zukunft ausreichend qualifiziertes und motiviertes Fachpersonal zur Versorgung der Pflegebedürftigen gibt, braucht es gute und faire Arbeitsbedingungen, damit die Pflege im Wettbewerb um gute Mitarbeiter attraktiv bleibt und so die Pflege […]

Tipp: Arbeitshilfe zum Thema Rufbereitschaft

Wann und unter welchen Voraussetzungen darf der Dienstgeber Rufbereitschaft anordnen? Wie ist Rufbereitschaft zu vergüten? Und was ist, wenn ich aus der Vollarbeit in den sich direkt anschließenden Rufbereitschaftsdienst hineinarbeite? Nähere Informationen dazu finden Sie in der neuen Arbeitshilfe zu den Voraussetzungen und der Vergütung der Rufbereitschaft im Bereich der AVR Caritas, erstellt von der […]

Caritas-Tarifrunde 2016 – Leichter Ausgleich der Lohnungerechtigkeit zwischen Ost und West

Für Caritas-Beschäftigte im Osten gelingt schwieriger Kompromiss für Vergütungserhöhungen und Ost-West-Angleichung Magdeburg. Die Caritas-Beschäftigten in der Region Ost erhalten eine Entgelterhöhung ab 1. Januar 2017 von 2,4 Prozent und eine Angleichung an den Bundesmittelwert von 0,5 Prozent. Im Vorfeld der Tarifverhandlungen am vergangenen Freitag hatten über 6000 Caritas-Beschäftigte in der Region Ost im Rahmen einer […]

Unser neues Schulungsprogramm

Das Schulungsprogramm 2017 steht unter dem Enfluss der kommenden Wahlen zu den Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen des Bistums. Im Januar und März gibt es jeweils eine Schulung für die Wahlvorstände und auch die folgenden Schulungen richten sich vor allem, aber nicht nur, an die „neuen“ in den MAVen. Wir werden das Programm in den nächsten […]