Dritter Weg im Osten gefährdet? ak.mas und DiAGen Nordost schreiben offenen Brief

1. Februar 2019By DiAG MAVAK, AVR, DiAG MAV, Geld, Überregionales

OFFENER BRIEF Eure Exzellenzen, liebe Kolleginnen und Kollegen in Einrichtungen der Caritas, sehr geehrte Damen und Herren, der Dritte Weg im Arbeitsrecht der Katholischen Kirche basiert auf einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb einer Dienstgemeinschaft. “In dem Verfahren müssen sich die Arbeitgeber mit den Arbeitnehmern zusammensetzen und so lange zusammen bleiben, bis sie eine Gehaltsordnung gefunden haben. … Read More

Bericht vom Tag der Mitarbeitervertretungen

9. Oktober 2017By DiAG MAVDiAG MAV, MAV

Am 13. September 2017 trafen sich 103 neugewählte Mitarbeitervertreter/innen aus 44 Einrichtungen des Bistums zum festlichen Auftakt der nun begonnenen Amtszeit. Der gemeinsame Tag begann mit einem Gottesdienst in der Dresdner Kathedrale. Bischof Timmerevers ging in seiner Predigt über das Gleichnis vom Sämann auf die besondere Rolle der Mitarbeitenden in den verschiedenen Einrichtungen der Caritas … Read More

Zusätzliche Schulung: Einführung der neuen Entgeltordnung der Anlagen 31 und 32 zu den AVR

8. Mai 2017By DiAG MAVGeld, MAV, Schulung, Termine

Liebe Kolleginnen und Kollegen in den Mitarbeitervertretungen, die erste Stufe der Entgelterhöhung erfolgte in der Region Ost am 01.01.2017 um 2,4 %. Die zweite Stufe der Entgelterhöhung um 2,35 % kommt am 01.09.2017. An diese zweite Stufe der Erhöhung ist die neue Entgeltordnung für die Mitarbeiterinnen u. Mitarbeiter der Anlagen 31 und 32 zu den AVR … Read More

Staatssekretär Laumann: „Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte jetzt ganz konkret verbessern“

15. Februar 2017By DiAG MAVAltenhilfe, Geld, Krankenhäuser, Recht, Überregionales

Der Pflegebeauftragte der Bundesregierung, Karl-Josef Laumann, ganz in unserem Sinn: „Die Menschen werden immer älter, die Zahl der Pflegebedürftigen steigt. Und damit es auch in Zukunft ausreichend qualifiziertes und motiviertes Fachpersonal zur Versorgung der Pflegebedürftigen gibt, braucht es gute und faire Arbeitsbedingungen, damit die Pflege im Wettbewerb um gute Mitarbeiter attraktiv bleibt und so die Pflege … Read More