Referentin: RA Sarah Kluge Termin: 13.01.2026 – 15.01.2026Preis: 620,- Wie kommen Arbeitsverhältnisse zustande? Welche Inhalte muss ein Arbeitsvertrag haben? Was hat es mit dem Direktionsrecht auf sich? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus meinem Arbeitsvertrag? Welche Rolle spielt dabei die MAV?Grundkenntnisse aus dem Basisseminar MAVO sind wünschenswert. Sie können sich über dieses Kontaktformular anmelden. … Read More
AVR
Schulung 2025-4: AVR – Basisseminar kompakt
Referentin: RA Sarah Kluge Termin: 16.09.2025 – 18.09.2025Preis: 620,- Wo finde ich was in den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas?Hier geht es um den Aufbau der AVR selbst und ihrer verschiedenen Anlagen, dem allgemeinen Teil, der Arbeitszeitregelung, der Eingruppierung in den verschiedenen Anlagen der Berufsgruppen. Und welche Rolle spielt dabei die MAV?Grundkenntnisse aus dem Basisseminar MAVO sind … Read More
Schulung 2024-5: Die AVR und ihre Regelungen
Referentin: RA Sarah Kluge Termin: 18.09.2024 – 20.09.2024 Preis: 620,- Immer öfter kommen Mitarbeitervertretungen mit Dienstplänen in ihren Einrichtungen in Berührung und müssen mitwirken. Dafür ist es wichtig, ein grundlegendes Wissen der Regelungen der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) im Zusammenspiel mit anderen bestehenden Gesetzen zu haben. In diesem Seminar erfahren Sie mehr zu vergütungspflichtiger Arbeitszeit, das Arbeitszeitgesetz, … Read More
Schulung 2022-3: Die AVR und ihre Regelungen
Ein Seminar mit den Schwerpunkten auf Arbeitszeit, Dienstplangestaltung, Urlaub und Krankheit sowie den dazu gehörigen gesetzlichen Vorschriften. Datum: 14.03. – 16.03.2022 Ort: Bildungsgut Schmochtitz Sankt Benno Schmochtitz 1 02625 Bautzen Referentin: RA Sarah Kluge In diesem Seminar liegt der Fokus auf Begriffen wie Arbeitszeit, Überstunden bzw. Mehrarbeitsstunden, Ersatzruhetag, Schichtplan. Welche Regelungen zum Urlaub sind zu … Read More
Fragen und Antworten zum Thema Kurzarbeit
Veronika Wiederhold, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Beraterin der DiAG MAV Dresden-Meißen beantwortet Fragen, die uns in den letzten Wochen gestellt wurden:
Welche Unterschiede zu Kurzarbeit gilt es zwischen AVR und DVO zu beachten?
Welche Voraussetzungen benötigt der Dienstgeber für Kurzarbeitergeld?
Muss der Dienstgeber Rücklagen bzw. Vermögen einsetzen, um Verdienstausfälle abzudecken, bevor Kurzarbeitergeld beantragt wird?
Welche Einrichtungen sind von Kurzarbeitergeld ausgenommen?
Was gilt als Einrichtung?
Kann der Dienstgeber verlangen, dass die Dienstnehmer zunächst Urlaub nehmen?
Wie wird überhaupt Urlaub berechnet bei Kurzarbeit?
Müssen zunächst Überstunden abgebaut und/oder Minusstunden aufgebaut werden?
Müssen Flexi-Verträge vorher „heruntergefahren“ werden? Und wie lange vorher?
Welche Fristen bzw. Zeitfenster sind zu beachten?
Kann der Dienstgeber ohne Zustimmung der Mitarbeitervertretung mit der Kurzarbeit beginnen?
Kann der Dienstgeber Fristen für die Zustimmung der MAV verkürzen?
Ist eine Aufstockung durch den Dienstgeber schädlich für seine Gemeinnützigkeit?
Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein für einen Annahmeverzug?
Was sollte die Mitarbeitervertretung unbedingt beachten?
Schulung 2020-3: AVR
Dieses Seminar richtet sich besonders an Einsteiger*innen in das Thema „Allgemeine Vertragsrichtlinien“. Ziel ist es, einen Überblick über den Aufbau der AVR und deren Inhalt zu bekommen. Ein Schwerpunkt soll dabei die Eingruppierungs- und Vergütungssystematik der AVR sein. Die Teilnehmer*innen sollen befähigt werden, die Beteiligungsrechte der MAV zur Einstellung und Eingruppierung nach MAVO sachgerecht auszuüben. … Read More