Caritas-Tarifrunde 2016: Regionalkommission Ost kritisiert gescheiterte Verhandlungen Am gestrigen Donnerstagabend gingen in Erfurt die Gespräche zur Caritas-Tarifrunde 2016/17 für die 30.000 Beschäftigten im Osten ohne Ergebnis zu Ende. Kurz vor dem 26. Jahrestag der Wiedervereinigung zeigt sich die Mitarbeiterseite verärgert: Die Caritas-Arbeitgebervertreter hatten lediglich eine um 9 Monate verzögerte Tariferhöhung bei einem Angleichungsschritt von 0,5 … Read More
Author: DiAG MAV
„Kurz vor dem 26. Jahrestag der Wiedervereinigung wird es Zeit die Arbeitsbedingungen im Osten an die im Westen anzugleichen.“
Am Donnerstag, dem 29. September 2016, finden in Erfurt die Tarifverhandlungen für die 30.000 Beschäftigten der Caritas in der Region Ost statt. „Kurz vor dem 26. Jahrestag der Wiedervereinigung wird es Zeit, die Arbeitsbedingungen im Osten an die im Westen anzugleichen.“ Seit 2009 entwickeln sich die Löhne in Ost- und West-Caritas wieder auseinander. Quelle: ak.mas. … Read More
Zum Nachlesen: Hamburger Erklärung zur Lohngerechtigkeit
Vor dem Hintergrund, dass in den westdeutschen Regionen die Bundesmittelwerte fast immer ohne Abstriche übernommen werden, besteht im bundesweiten Lohngefüge seit Jahren ein Ost-West-Gefälle, welches sich auch in Schleswig-Holstein und Hamburg niederschlägt.
Dass eine zeitnahe 1:1-Übernahme von Bundesbeschlüssen auch in der Regionalkommission Ost möglich ist, wurde den MitarbeiterInnen bei den Lohnsteigerungen in der Anlage 30 (Ärzte) in den letzten Jahren wiederholt demonstriert. Für MitarbeiterInnen in den Anlagen 2, 31, 32, 33 insbesondere in den unteren Lohngruppen soll für eine angemessene Vergütung angeblich stets kein Geld mehr da sein.
Bei den MitarbeiterInnen im Erzbistum Hamburg ist die Geduld am Ende.
Lesetipp: Änderungskündigung eines Betriebsratsmitglieds
Arbeitgeber können Betriebsratsmitgliedern nur außerordentlich, das heißt aus wichtigem Grund, kündigen. Was aber, wenn der Arbeitgeber wegen Umstrukturierung eine außerordentliche Änderungskündigung ausspricht? Mehr lesen: Änderungskündigung eines Betriebsratsmitglieds Das gilt genauso für MAV-Mitglieder.
Umkleiden in der Klinik ist keine Arbeitszeit
Das An- und Ablegen der durch eine Dienstvereinbarung vorgeschriebenen weißen Dienstkleidung eines Krankenpflegers ist nicht zwingend eine vergütungspflichtige Arbeitszeit. Entscheidend ist, ob das Umkleiden auch zu Hause möglich wäre, so das LAG Niedersachsen. Mehr: Umkleiden in der Klinik ist keine Arbeitszeit | Nachrichten für Betriebsräte
Arbeitshilfe zum Thema Urlaub
Bei der DiAG MAV Freiburg haben wir eine gute Arbeitshilfe zum Thema „Urlaub“ gefunden. Sie ist leider nur als PDF zum Download verfügbar und besteht aus vier Teilen: Urlaubsanspruch Teil 1 – Umfang des Urlaubs Urlaubsanspruch Teil 2 – Umfang des Urlaubs bei Veränderungen Urlaubsanspruch Teil 3 – Übertragbarkeit und Verfall Urlaubsanspruch Teil 4 – … Read More